中科同昌人，只要有一種信念，有所追求，什么艱苦都能忍受，什么環(huán)境也能適應(yīng)?！×?/span>
本期主人公——軟件開發(fā)工程師 劉蘭萍
Hello！大家好，這里是集美貌與才華于一身的優(yōu)秀員工專訪，她以務(wù)實(shí)肯干賦能青春年華；她用揚(yáng)鞭自奮深挖業(yè)務(wù)潛能；她用歲月沉淀踐行工匠精神。下面來和小編一起來認(rèn)識(shí)一下來自研發(fā)中心住建項(xiàng)目組的軟件開發(fā)工程師——?jiǎng)⑻m萍。
Q1
你來公司多少年了呢，這么多年，你有什么變化呢？
我是2012年2月來的公司，到現(xiàn)在已經(jīng)10年了，從項(xiàng)目初期建設(shè)到現(xiàn)在，我成長(zhǎng)挺多的。剛來公司的時(shí)候也是剛畢業(yè)沒多久，只會(huì)寫寫簡(jiǎn)單的代碼，后來跟著項(xiàng)目組進(jìn)行整個(gè)功能模塊的研發(fā)、完善測(cè)試，再到后期與客戶獨(dú)立對(duì)接、分析整理需求等等，在此期間，除了自己知識(shí)面跟技能面有了一個(gè)拓展之外，自己的心境上面同樣也得到了一個(gè)很大的歷練。
Q2
開始接觸這項(xiàng)工作的時(shí)候有沒有迷茫的時(shí)候，你是怎么克服的呢？
自然是有迷茫的，12年9月我到了住建項(xiàng)目組，項(xiàng)目剛上手肯定會(huì)經(jīng)歷無從下手的階段，這段時(shí)間也是最難熬的時(shí)候，因?yàn)楫?dāng)時(shí)對(duì)業(yè)務(wù)什么的都不了解，所以只能通過與其他人請(qǐng)教來掌握平臺(tái)的數(shù)據(jù)表結(jié)構(gòu)、各個(gè)字段屬性等等，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力，提升技術(shù)水平。
Q3
是什么讓你堅(jiān)持在住建行業(yè)這么這么多年的？
首先是公司平臺(tái)為個(gè)人成長(zhǎng)提供了充足的發(fā)展空間，很多時(shí)候我都在想，是公司成就了我，讓我能夠在自己喜歡的行業(yè)發(fā)光發(fā)熱；其次就是公司的人文關(guān)懷，就拿剛?cè)肼毜娜藖碚f，公司以老帶新的“傳幫帶”機(jī)制能讓新員工更好、更快地成長(zhǎng)，我剛?cè)肼毜臅r(shí)候就收獲了很多人的幫助，因此也驅(qū)散了我剛?cè)肼殨r(shí)的迷茫；最后是我對(duì)公司的歸屬感，這讓我愿意一直為公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量，同時(shí)我也相信我可以在這里變得更好。
Q4
項(xiàng)目上有什么印象深刻的挑戰(zhàn)，你是怎么解決的？
去年項(xiàng)目組開展了信息系統(tǒng)專項(xiàng)整治工作，而咱們的系統(tǒng)建設(shè)從2011年就啟動(dòng)了，時(shí)間比較久遠(yuǎn)，所以導(dǎo)致很多資料不全面，為了圓滿完成此項(xiàng)工作，我通過各個(gè)渠道查找與咱們平臺(tái)有關(guān)的資料，針對(duì)過程中缺失的文件，我與負(fù)責(zé)審查的同志進(jìn)行對(duì)接，一步步補(bǔ)充資料。整項(xiàng)工作從開展到結(jié)束用了一年時(shí)間，其中資料準(zhǔn)備過程就持續(xù)了半年之久，直到今年7月份終于通過了最終驗(yàn)收。
Q5
你現(xiàn)階段最需要提升的地方是什么？
提升自己的溝通交流、協(xié)調(diào)組織能力，以便更好的應(yīng)對(duì)突發(fā)事件發(fā)，更好的服務(wù)住建行業(yè)；隨時(shí)緊跟技術(shù)更新，提升儲(chǔ)備專業(yè)知識(shí)，為住房保障綜合監(jiān)管平臺(tái)的日益更新完善提供強(qiáng)有力支撐。
Q6
在崗多年，你多次收獲了客戶的感謝信，你覺得贏得客戶的認(rèn)可最主要的是什么？
首先要做好平臺(tái)技術(shù)維護(hù)，防范風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，其次要努力鉆研更深層次的業(yè)務(wù)知識(shí)，一方面便于平臺(tái)功能的擴(kuò)展，另一方面能夠有效的協(xié)助客戶開展系列工作。
Q7
你認(rèn)為在這一崗位上做到優(yōu)秀的標(biāo)準(zhǔn)是什么？
首先做好自己的本職工作，得到客戶對(duì)個(gè)人以及對(duì)公司的認(rèn)可自然是最重要的，其次要能通過項(xiàng)目組每個(gè)人的努力為公司創(chuàng)造利潤(rùn)和價(jià)值，最后，在工作過程中要合理改善出現(xiàn)的問題，及時(shí)進(jìn)行問題的反饋和總結(jié)反思。
Q8
對(duì)于未來的發(fā)展你有什么打算？
就用一句話來說吧“日益優(yōu)秀，而后風(fēng)生水起，各自努力，而后更高處相見”。
Q9
經(jīng)驗(yàn)分享
要秉承著主人翁的態(tài)度去做每一項(xiàng)任務(wù)，無論簡(jiǎn)單還是復(fù)雜，因?yàn)樯晕⒉挥眯木陀锌赡軐?dǎo)致事故發(fā)生。還有就是要杜絕低級(jí)問題的出現(xiàn)，對(duì)我來說，每件事情都要做到完美的，我研發(fā)出來的程序，都要先經(jīng)過自己的嚴(yán)格測(cè)試之后，沒有問題再發(fā)布，要首先對(duì)自己有一個(gè)嚴(yán)格的要求。工作中的每一件事不是要干完，而是要干好，這是對(duì)自己的負(fù)責(zé)，也是對(duì)客戶的負(fù)責(zé)。
小編有話說：亞里士多德說“優(yōu)秀是一種習(xí)慣”。如果我們一直習(xí)慣性地認(rèn)真做事，認(rèn)真對(duì)待每一件事，將每一件簡(jiǎn)單的事都認(rèn)真做好，做優(yōu)秀。那么，優(yōu)秀就會(huì)成為一種習(xí)慣。一個(gè)優(yōu)秀的人是緣于習(xí)慣的優(yōu)秀，一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的習(xí)慣便成就了一個(gè)優(yōu)秀的人，一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的個(gè)人組成優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成就優(yōu)秀的企業(yè)。在同昌，像這樣的優(yōu)秀員工還很多，正是他們立足崗位貢獻(xiàn)，讓優(yōu)秀成為習(xí)慣，用奮斗創(chuàng)造價(jià)值，讓個(gè)人成長(zhǎng)與公司發(fā)展齊頭并進(jìn)，共同開創(chuàng)更美好的明天！
