中科同昌
優(yōu)秀的人并不是與生俱來的，而是經(jīng)歷了重重困難與挑戰(zhàn)；成功也不是一蹴而就的，而是經(jīng)歷了無數(shù)次的跌倒和失敗。在同昌有這樣一位“匠人”，他逢山開路，遇水搭橋，勇于挑戰(zhàn)自我，也正憑借于此，成為了每一位同昌人心中學(xué)習(xí)的榜樣。本期采訪嘉賓：安全運(yùn)維中心項(xiàng)目經(jīng)理——付琛
付琛曾經(jīng)擔(dān)任資質(zhì)認(rèn)證培訓(xùn)講師，經(jīng)年工作積累，培養(yǎng)了平穩(wěn)細(xì)致的心性，磨礪了沉穩(wěn)的性格，掌握了足夠扎實(shí)的書本理論知識(shí)，為了尋求更好的發(fā)展，他加入了同昌大家庭。憑借多年積累的經(jīng)驗(yàn)，付琛很快在同昌脫穎而出，擔(dān)任了項(xiàng)目經(jīng)理一職。
從一名普通運(yùn)維工程師到項(xiàng)目經(jīng)理，他的職務(wù)在變、崗位在變，但精益求精、愛崗敬業(yè)的匠心不變。自2019年進(jìn)入同昌，邁入新的人生征程，他不懼陌生領(lǐng)域的挑戰(zhàn)，很快適應(yīng)了新的環(huán)境，迅速融入新的工作崗位。他保持勤學(xué)好問的工作態(tài)度，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)見效，收獲了同事和領(lǐng)導(dǎo)的一致肯定。
堅(jiān)持、求索
在同昌任職3年期間，付琛主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)局項(xiàng)目實(shí)施和管理工作，帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)，完成許多大任務(wù)。工作間隙，他也非常關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的發(fā)展和成長(zhǎng)，在日常工作學(xué)習(xí)中不斷鼓勵(lì)、幫助他們提升個(gè)人技能，同時(shí)不忘借助公司的平臺(tái)充實(shí)自己，先后取得了信創(chuàng)初級(jí)和中級(jí)認(rèn)證。
憑借自身講師優(yōu)勢(shì)，不止帶動(dòng)小團(tuán)隊(duì)的進(jìn)步，同時(shí)賦能公司發(fā)展。2019年，在公司組織的公司RHCE的培訓(xùn)中，付琛擔(dān)任培訓(xùn)講師，帶領(lǐng)學(xué)員都取得了良好的成績(jī)；2021年，協(xié)助公司實(shí)施了臨汾AK培訓(xùn)項(xiàng)目和部門內(nèi)部信創(chuàng)知識(shí)講解。豐富的理論知識(shí)也讓付琛成為了移動(dòng)的“百科全書”，大家日常遇到各種問題，也愿意向他求助，互相探討學(xué)習(xí)，不斷求索，共同進(jìn)步，公司同事都親切的稱呼他為“付老師”，在他的帶領(lǐng)下，部門人員整體素質(zhì)得到了全面提升。
積累、沉淀
沒有理論的實(shí)踐是盲目的，沒有實(shí)踐的理論是空洞的。就任崗位之初，付琛雖然理論豐富，但是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足。面對(duì)全新的工作要求，他需要盡快熟悉運(yùn)維方面的相關(guān)操作。那段時(shí)間里，付琛每天翻閱公司以往項(xiàng)目資料和技術(shù)方案，尋找規(guī)律，了解解決問題的具體方法，同時(shí)向其他工程師不愧下學(xué)。一個(gè)、兩個(gè)、三個(gè)，運(yùn)維支撐過程中會(huì)遇到的疑難雜癥，他都會(huì)與工程師詳細(xì)溝通，在這個(gè)過程中一點(diǎn)點(diǎn)地積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。隨著時(shí)間和經(jīng)驗(yàn)的沉淀，他工作也越發(fā)具有條理，極少出現(xiàn)紕漏，當(dāng)他伏案工作時(shí)，你也會(huì)感覺到在他嚴(yán)肅臉龐之下有著一顆沉穩(wěn)的心。
正所謂能力越大，責(zé)任越大，在學(xué)習(xí)的道路上付琛從不止步。在項(xiàng)目管理過程中，客戶要進(jìn)行虛擬化分布式交換機(jī)遷移，為了提升虛擬化系統(tǒng)的高可用性，運(yùn)維服務(wù)過程中利用XC虛擬化平臺(tái)將原有在網(wǎng)絡(luò)設(shè)備上的訪問控制ACL策略遷移至虛擬化平臺(tái)上。此時(shí)的付琛對(duì)于虛擬化技術(shù)的掌握比較薄弱，為此，他積極尋求解決方案，虛心向周智鯤（現(xiàn)任好友公司集成中心工程師）請(qǐng)教，通過周工的仔細(xì)講解，他了解了虛擬化遷移過程中的各種原理，最終共同完成了遷移工作，提升了數(shù)據(jù)傳輸?shù)谋Ｕ虾桶踩雷o(hù)，同時(shí)降低了網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的負(fù)荷壓力和策略條目。
網(wǎng)絡(luò)安全是各單位、企業(yè)安全的命脈，只要有網(wǎng)絡(luò)就離不開網(wǎng)絡(luò)完全。2020年底，為了安全起見，項(xiàng)目組要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)隔離，將互聯(lián)的樓層與服務(wù)器、交換機(jī)隔開，解決網(wǎng)絡(luò)安全威脅。在隔離過程中，網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)是難以把控的，既要進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，又要防護(hù)各種攻擊，項(xiàng)目組人員一度陷入困境，在韓建華（現(xiàn)任公司安全運(yùn)維中心項(xiàng)目經(jīng)理）的積極協(xié)同下，借助部門聯(lián)動(dòng)僅用了一天的時(shí)間完成了網(wǎng)絡(luò)隔離，保障了項(xiàng)目的順利實(shí)施。
“在一次次查找資料、請(qǐng)教同事、解決問題的過程中，不僅讓我形成了獨(dú)立思維，也鍛煉了我的意志，讓我從中體會(huì)到了樂趣?！?/span>
終生學(xué)習(xí)是同昌的企業(yè)文化，也是同昌一直以來所倡導(dǎo)并踐行理念，這一點(diǎn)在付琛身上得到了很好的傳承。
經(jīng)驗(yàn)、啟迪
“我覺得既然是做運(yùn)維，那就對(duì)技術(shù)要有“敬畏之心”，無論你是大咖還是菜鳥，很多事情其實(shí)都是細(xì)節(jié)決定成敗。各種細(xì)節(jié)都要反復(fù)推敲，因?yàn)樵谔幚砩a(chǎn)數(shù)據(jù)的時(shí)候，要考慮到做事情最壞的情況是什么，可能有什么關(guān)聯(lián)影響，怎么做應(yīng)急處理，每一步都得心里有數(shù)?！?/span>
現(xiàn)在的運(yùn)維工作，“細(xì)節(jié)”和“精準(zhǔn)”都比以前要求更高，方方面面都考慮到了，做出來的東西才靠譜、實(shí)用。選擇了運(yùn)維行業(yè)，還要有“更新”，目前，業(yè)務(wù)需求對(duì)運(yùn)維能力的要求越來越高，從技能上來說，除了面上的廣度還需要一定方向的精度，甚至某些點(diǎn)要非常專深。在通往成功的道路上，要不斷學(xué)習(xí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻以最好的狀態(tài)投入到工作生活當(dāng)中，做好充足的準(zhǔn)備，迎接機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
時(shí)代，從不辜負(fù)努力奔跑的人！
