中科同昌
人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想總裁柳傳志
“機(jī)會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人。得到機(jī)會的同時，一定要通過努力牢牢抓住” ——張亞杰
本周跟大家分享的同事是我們研發(fā)中心的張亞杰。現(xiàn)任研發(fā)中心軟件開發(fā)工程師。這個默默無聞的90年小姐姐已在公司奮斗8年之久，見證了公司技術(shù)開發(fā)的一次次革新，也為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的一份力量。
初見鋒芒
采訪開始，小編問她初到公司的日期，她脫口而出是2013年5月31日，可見這個日期對她來說是多么記憶深刻。初來公司的她，被分配到北大街電力項(xiàng)目組，14年就作為該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，配合項(xiàng)目在各地市進(jìn)行推廣和實(shí)施，短短一年時間，已能獨(dú)當(dāng)一面。她說：“程序員開始工作的1-3年是黃金成長期?！?/span>
辛苦付出總是會得到回報(bào)的，你孤獨(dú)奮斗的身影總會被其他人看到。
抓住機(jī)會
2014年底，張亞杰從北大街電力項(xiàng)目回到公司，但由于之前項(xiàng)目的特殊性，導(dǎo)致她跟公司工作嚴(yán)重脫軌，對公司平臺開發(fā)和各項(xiàng)技術(shù)都不熟悉，剛回來只能從事一些邊緣性工作（小插件、溝通協(xié)調(diào)工作）。
面對這樣的窘?jīng)r，她毫無退縮之意，一邊按時完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作，一邊開始利用自己所有空閑時間來學(xué)習(xí)。
付出總是有回報(bào)的，2015年初，通過直接上級賈嚴(yán)（現(xiàn)任中科同昌研發(fā)中心技術(shù)總監(jiān)）的推薦以及同事們的認(rèn)可，張亞杰被吳曉春（現(xiàn)任萬錦公司副總經(jīng)理）選中并納入Java快速平臺開發(fā)組，這也成為她在同昌尤為重要的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。她深知這個機(jī)會來之不易。
初入平臺組的她對平臺了解甚少，但這些困難都無法影響她抓住機(jī)會的動力，她通過一邊留心觀察進(jìn)駐平臺組較早同事們代碼編寫的習(xí)慣，一邊優(yōu)化自己的工作，飛快的成長著。這也為她日后的成功奠定了基礎(chǔ)，這也成為她在公司最難忘的經(jīng)歷。
學(xué)以致用
張亞杰說：“學(xué)習(xí)技術(shù)不能單刀直入的學(xué)，要擅于總結(jié)，把現(xiàn)有的知識融會貫通?！?/span>
這種高效的學(xué)習(xí)方法也得益于她工作上的良師益友---我們研發(fā)中心的技術(shù)總監(jiān)賈嚴(yán)，這位曾在北大青鳥任教的技術(shù)大咖，從她進(jìn)公司開始，一直陪伴在側(cè)。她說：“賈老師每次回答問題，前因后果都講得很清楚，非常有耐心，授人以魚同時也授人以漁，引導(dǎo)大家解決問題的思路?！?/span>
平臺是我們的基礎(chǔ)，是公司的核心技術(shù)。在平臺組工作期間，項(xiàng)目上的很多同事每天都會詢問很多問題，張亞杰通過幫大家梳理思路，引導(dǎo)大家養(yǎng)成良好的開發(fā)行為和開發(fā)習(xí)慣，避免很多重復(fù)的問題反復(fù)討論，節(jié)省了大量人力和時間資源。同時，將這些問題一一匯總，這也為她日后的平臺升級工作帶來了可靠的保障。
收獲成功
真正的機(jī)會，從來都只青睞于那些時刻做好準(zhǔn)備的人，因?yàn)槲覀冎?，?dāng)一件事情交給她，你不用擔(dān)心結(jié)果，因?yàn)樗痛碇€(wěn)定、高執(zhí)行力和確定性。
在平臺開發(fā)的工作上，她總結(jié)了這份工作的核心是需要準(zhǔn)確性、安全性，需要穩(wěn)扎穩(wěn)打的推進(jìn)。
通過匯總每年的行業(yè)趨勢和客戶需求，再加上平時項(xiàng)目上積累的問題反饋，張亞杰親自主導(dǎo)并完成了公司Java平臺兩大版本的更新?lián)Q代。平臺的優(yōu)化穩(wěn)固，為所有項(xiàng)目的正常運(yùn)轉(zhuǎn)提供了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)支持，為各技術(shù)部門工作的順利展開提供了有力的保障。
最后張亞杰感謝中科同昌集團(tuán)提供的優(yōu)秀平臺以及各位領(lǐng)導(dǎo)給予的寶貴機(jī)會，這使她的人生收獲了一幕幕精彩
